经历百年岁月，见证世纪风雨。岳阳市二中不仅是目前岳阳市西城区规模最大的纯义务教育学校，也是一所具有深厚历史文化底蕴和鲜明办学特色的百年学府。

2018年11月28日，市教育体育局党组书记、局长王德华同志深入岳阳市二中调研工作，局党组成员童卓君、政策法规科甘锋科长、审计科童六明科长以及纪监书记张斌同志陪同参与调研。

王局长一行首先现场查看校园环境，了解校园布局情况。对学校的教学楼、运动场所、师生食堂、办公楼详细了解、仔细查看，认真听取了学校情况汇报。他认为，市二中历史文化悠久，校园整洁美丽。有一支爱岗敬业的教师队伍，有一个团结协作的领导班子，有一套完善的管理方法，学校特色显现，社会声望反响好。再次来到二中，充满了新的认识、新的感觉。充分肯定了市二中的变化和所取得的成绩，对学校发展充满信心。

市二中校长、党总支书记张玲同志在工作汇报中指出：

自己来到市二中新任校长三个多月，深深为全体教师的勤奋、敬业精神所感动。全体教职工、包括临退休的教师人人干劲十足，班主任更是从早到晚默默奉献。同时，有一支会想事、会做事的干部队伍。本期来，校园面貌焕然一新，教师精神抖擞，幸福指数提升。这主要得益于学校班子围绕凝聚人心、提升教师获得感和成就感，从以下几方面开展了工作。

1、走近教师，走进师生心灵。张玲校长带头与全体职工逐个谈心，了解情况、听取意见，带头参与教职工气排球赛、与教师们食堂同餐。教师生日时，学校的祝福更是让人感到温暖。

2、服务师生、营造良好的工作环境。尽力改善教师办公条件，特别是尽力从生活上关心教师，搞好食堂，细致到考虑如何让最后下课的老师能吃到热饭热菜，学校让教师们有了“家”的感觉。

3、开展丰富多彩的活动，活跃校园生活。学校的运动会、艺术节、各种比赛，师生共同参与，活跃了校园氛围，提升了工作热情。

4、重视舆论导向，传播正能量。通过行政会、教师会、谈心交流，宣传正面典型，疏导教师内心情感，鼓励教师少抱怨，多向上，让教师心情舒畅。

5、承认学生差异，改变评价方式。针对班级和学生不平衡的现状，实事求是，分层评价。老师的付出得到肯定，人心更齐，干劲更足。

张玲校长也指出，尽管学校工作有了新的成绩，但也还存在多方面的压力，因此，学校后段工作的思路重在：

首先：加强队伍建设，强化师德师风教育。号召教师尊重学生，了解学生，重视每一个学生。转变教育思想，正视现实，“弯下腰”与学生交流，实行“量体裁衣”的智慧教育，评价上不搞一刀切。

其次：推进课程改革，培养学生学习兴趣。丰富学生学习生活，为学生减负，让学生轻松学习，快乐学习。

再次：为学校发展谋出路。对内要求强素质，提质量，加强内部协作，推进评价机制改革，调动教师工作热情。对外要树形象，争支持。加强交流学习。对此我们充满信心，二中明天会更好！

王德华局长在充分肯定市二中发展成绩的同时指出，市二中是百年老校，是西城区唯一的一所初级中学，地位重要。如何发展二中，如何服务好城区百姓，是我们市二中全体教育工作者的神圣职责。对市二中今后的工作开展，王局长殷殷教诲，提出了四个“进一步”的要求.

第一，进一步提升凝聚力。特别是要提升班子的凝聚力。因为：班长强，班子才强。班子强了，队伍才强。队伍强了，事业才会强！所以班子的战斗力、亲和力，关系到市二中今后的发展进步。对师生既要生活上关心，心灵上交流，更要在如何把队伍团结在校园的事业上，团结在学生的成长上做长效的工作。

第二，进一步加强特色发展。市二中文化底蕴深厚，名师层出，是全市的教师培训基地校。但是教师队伍的发展还要整体推进，突破名师的“天花板”，要有团队效应。同时，灵活学习别人的经验，打破传统、创新理念和方法。不能只看考了多少重点中学，要培养个性特长，让学生学习快乐，让教师在创新中发展，让学校在改革发展中寻特色之路。

第三，进一步加强校园建设。两栋新教学楼开工在即，要抓时间、控质量，关注细节，严格程序，确保项目建设的质量和安全。同时，要多方联手、发动社会、家长的力量，共同维护和解决好校门通道的安全。

第四，进一步规范办学行为。要加强教师职业道德教育，认真配合市政府重点整治有偿家养家教问题，落实阳光招生政策，调动每个教师的积极性。同时，要严肃处理个别教师的违规行为。结合党建工作，发挥党员示范岗作用，树清风正气，弘扬正能量。

主持会议的局党组童卓君同志指出，王局长的意见深思熟虑，寄予厚望，具有很强的针对性、可操作性。市二中班子有教育情怀，有责任担当，有积极性和工作方法，发挥自身特长优势，今后的工作必定会充满更新的活力。

已然是初冬，踏入二中校园，却是冬日丽阳，满眼生机。王德华局长高兴而寓意深长的赞道：今日阳光明媚！确实，殷切期望情真意切，声声关情！我们相信，有全体二中人博学笃行、不断进取、再创辉煌的信心和力量，二中的明天一定会更加阳光灿烂！